Avaliação mais destacada
AVALIAÇÃO 2
Valorado 13 Janeiro 2024. Assistente de Departamento Pessoal há 4 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Empresa acaba deixando a desejar quanto à avaliação dos colaboradores, uma vez que não é realizada a avaliação de desempenho conforme programado, de forma que falte feedback para os colaboradores. Por vezes os gestores acabam por modificar o propósito das funções dos trabalhadores, fazendo com que se concretize desvio/acúmulo de funções. Todavia, em outros critérios, a empresa sempre se mostrou eficaz.
Prós
Benefícios
Contras
Falta de Plano de Carreira;Falta de estímulo para os colaboradores;
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